我想说世间万物一切都不及你是什么歌，满天星辰不及你我想说世间万物一切都不及你是什么歌，满天星辰不及你歌词歌词　金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投(tóu)资者关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本(běn)人(rén)业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包(bāo)公司(sī)与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

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