赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头核算？其间收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴费(fèi)怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收(shōu)取(qǔ)期限，重庆赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限(xiàn)等问题(tí)，农(nóng)商网将为你收拾以下(xià)的日子(zi)常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬(bān)运(yùn)吗

　　赋(fù)闲稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够跟着参(cān)保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累计核算(suàn)。赋闲人员原用人单(dān)位(wèi)与户籍(jí)不在同一(yī)统筹区域的，

　　能(néng)够(gòu)挑选在原用人(rén)单(dān)位所在地或(huò)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥待(dài)遇的，先到户籍所在地经办(bàn)组织开具接纳(nà)函(hán)，再到用人单位所在地依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其(qí)间收取条件是(shì)

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照规则实(shí)行(xíng)缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作(zuò)年纪内非(fēi)因自己志愿中(zhōng)止工作(zuò)的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺(quē)乏两年的（收取）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)满两年(nián)缺(quē)乏(fá)三年的(de)为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏五(wǔ)年的为(wèi)十二(èr)个月。

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满五年缺乏七年的(de)为(wèi)十五个(gè)月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七(qī)年的为十六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加(jiā)一(yī)年，收取期限添加一个月，最(zuì)长不超越二(èr)十四(sì)个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员(yuán)工(gōng)停止(zhǐ)或(huò)免除劳(láo)作(zuò)合(hé)同7日(rì)内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经办组织进行存案(àn)，并依(yī)照要(yào)求供给(gěi)停(tíng)止(zhǐ)或免除劳(láo)作(zuò)合同证(zhèng)明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心收取单证，然后到(dào)指定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺(quē)乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，可收(shōu)取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收(shōu)取24个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收(shōu)取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停(tíng)止或许免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及(jí)求(qiú)职证明(míng)；

　　5、省级劳(láo)作保证行(xín撒贝宁个人资料简历g)政部(bù)门规则的(de)其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)年(nián)限怎(zěn)么核(hé)算(suàn)

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年(nián)以上的(de)，累计(jì)缴费时(shí)刻满5个(gè)月，核(hé)定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前(qián)用人单位和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算收取(qǔ)期(qī)限超越(yuè)24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核(hé)算出(chū)来的成果为2-18个月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　 赋(fù)闲人员从头工作后再次赋(fù)闲的，其收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的(de)期限能够与前次(cì)赋闲应当(dāng)收取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，但(d撒贝宁个人资料简历àn)最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确(què)认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年不满(mǎn)2年(nián)的，收取3个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年(nián)以上不满4年的(de)，收(shōu)取9个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上(shàng)不满10年(nián)的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年(nián)以上的，收取(qǔ)24个(gè)月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲(xián)人员赋(fù)闲前所(suǒ)在单位和自己依照规则累计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)最长为24个月(yuè)。

　　从头工作(zuò)后，再次(cì)赋闲(xián)的，缴费时(shí)刻(kè)从头核算，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限能(néng)够(gòu)与前次赋(fù)闲应收(shōu)取而没有收撒贝宁个人资料简历取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，可是(shì)最(zuì)长不(bù)得(dé)超越24个月(yuè)。

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